老师你好,我司是小规模纳税人,23年9月有一笔收入29万(含税)的劳务开票,款项尚未收到,也没有任何成本费用票,所以当时我做了一笔计提劳务人工成本作为应付职工薪酬发放给法人,这笔款也没有发放。之前做23年汇算清缴时做错了,应付职工薪酬未发放填了发放,导致不用调增。现在做24年汇算清缴才发现做错了,我改怎么办?
给力的天空
于2025-01-14 16:48 发布 68次浏览
- 送心意
姜再斌 老师
职称: 中级会计师,初级会计师,税务师
2025-01-14 16:49
您需要明确的是,由于23年9月的劳务收入款项尚未收到,且当时计提的劳务人工成本(应付职工薪酬)也并未实际发放给法人,因此在23年的汇算清缴中,这笔应付职工薪酬是不应该被当作已发放来处理的。您的错误在于将未发放的应付职工薪酬填为了已发放,这导致了税务上的不准确。
为了纠正这一错误,您需要在24年的汇算清缴中进行以下调整:
调整应付职工薪酬的账务记录:
将23年错误地记为已发放的应付职工薪酬调整回未发放状态。
确保账务记录中准确反映该笔应付职工薪酬的实际情况,即仍为未支付状态。
调整税务申报:
在24年的汇算清缴申报中,对之前错误处理的应付职工薪酬进行更正。
由于该笔薪酬并未实际发放,因此不应计入当年的成本费用,也不应影响当年的应纳税所得额。
与税务机关沟通:
如果调整后的税务申报与税务机关的记录存在不一致,您可能需要与税务机关进行沟通,解释调整的原因,并提供相关的账务记录和证明材料。
确保您的调整符合税收法规的要求,避免产生不必要的税务风险。
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