A、按全年平均每月日历天数30天计算： 日工资率=标准工资/30 依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照 扣工资。 B、按全年平均每月法定工作天数21.75天计算：日工资率：标准工资/21.75 依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，不扣工资。 这A、B里的跨越厂休日、法定节假日，是什么意思啊？ 请老师举例解说一下好吗？

王肖

于2025-01-24 22:51 发布   11次浏览