- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2025-03-10 13:09
2024 年计提工资科目做错,2025 年调整方法如下:
执行《企业会计准则》
非重大且不涉及损益:直接红字冲减原分录,再做正确分录。
非重大但涉及损益:直接在本期用对应损益科目调整。
重大且涉及损益:通过 “以前年度损益调整” 科目调整,同时调整财务报表期初数。
执行《小企业会计准则》:不管是否重大、是否涉及损益,都直接在 2025 年进行相应账务调整,将调整后的损益计入当年损益。
相关问题讨论

学员您好,都是计提应发数的
2022-03-28 16:47:29

您好,这个肯定是不可以的
2022-02-18 22:58:44

你好; 计提按应发工资来 做分录
2022-02-18 14:06:33

你好!
具体是有什么问题呢?
2022-01-11 20:59:42

你好,就是在计提工资的时候,能获取准确的应付工资金额
2021-12-03 08:28:27
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