为加快公司转型，实现产品升级换代，A公司鼓励快要退休的员工提前退休，提前退休的给予每人30万元的补偿。该计划已经公告并获得工会同意，该计划中涉及1 000名员工，截止2×17年底有800人表示愿意提前退休。2×17年底该计划还在持续进行。A公司会计处理如下：因为对于自愿接受裁减建议的辞退福利，甲公司应当根据预计将会接受裁减建议的职工数量和每一位职工的辞退补偿确认应付职工薪酬，并计入管理费用。分录为： 借：管理费用　24 000（30万元/人×800人） 　　贷：应付职工薪酬　　 24 000 借：预计负债　24 000 　　贷：营业外支出　24 000 老师请问为啥要走一笔预计负债

辞退福利属于应付职工薪酬吗？辞退福利计入管理费用还是应付职工薪酬？

答： 您好 辞退福利属于应付职工薪酬 借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利

员工辞退福利：借：管理费用—辞退福利 贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款是这样吗？

答： 同学你好，是这样的；；；

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，职工辞退记管理费用，职工薪酬辞退福利费。中间用不用过渡应付职工薪酬

答： 需要 借管理费用辞退福利贷、应付职工薪酬，辞退福利。