请问一下，张三，2月份吃了20天的员工餐，20*15=300元，这300元是以福利的形式，是福利待遇，不是把这部分转化为钱，是福利待遇，实际，员工三餐也掏钱，单位给补贴一部分早餐1元，午餐2元，晚餐1元这种形式补贴。这个是放在其他费用里面吗还是工资里面

您好老师，按照劳务费发放的大学实习生一个月发1000元工资，另外300元午餐补贴，这个补贴打到餐厅账上，餐厅给员工充卡，刷卡吃饭，正式员工午餐补贴走的是职工福利费，那这个列支劳务费的实习人这300列支劳务费还是福利费？还有，那开具劳务费发票按1300开具还是1000开具？

答： 你好 ；  这自己雇员做 应付职工薪酬-福利费是可以的 ； 如果是有劳务协议的话  这个是在校学校还是已经毕业的学生了 ？  

我单位无自办食堂，但是给员工发餐补。现想将午餐外包给餐饮公司，由餐饮公司送外卖。费用由员工付一部分，另一部分由单位福利费补贴付给餐饮公司，请问这部分福利补贴合规嘛？

答： 您好，补贴是合理的合规的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

以现金形式发放的餐费补贴，是放在管理费用--福利里面还是应该放在管理费用---工资里?

答： 这个是计入管理费用--福利费里面的