生育津贴如何计算的

耿老师 解答

2018-06-21 12:29

  女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 
  生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 
  生育保险经办机构应当自收到申请之日起3个工作日内对申请材料进行初步审查。对材料不全的，应当一次性告知需补正的全部材料；对材料齐全，属于经办机构职责范围的，应当予以受理，自受理之日起15个工作日内将审核结果通知申请人。需要对生育并发症进行认定的，不超过30个工作日。对审核符合条件的，一次性核发其生育保险待遇；对经审核不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。 
  【生育保险待遇问题】 
  生育保险、生育医疗费待遇标准是如何规定的？ 
  用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付： 
  ① 怀孕不满4个月引流产的300元； 
  ② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元； 
  ③ 阴式手术产的2000元； 
  ④ 剖宫产的3800元。 
  符合条件的男职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补助金。