绩效奖和年终奖的区别？

绩效奖和年终奖的区别？

答： 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

绩效奖和年终奖有什么区别啊

答： 你好，绩效奖并入当月工资一起计算个人所得税 而全年一次性奖金是单独计算纳税的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

年终奖可分配很多，可否预先计提职工绩效，按月分摊。年末再冲减职工绩效，确认最后一个月的年终绩效并发放所有的年终奖。

答： 可以的。这是你们的税务筹划