送心意

晓海老师

职称会计中级职称

2015-04-28 11:55

因为我们是一个星期采购两次。每次单独付现的。那这个生产成本没法算。该怎么办呢?

Smile、 追问

2015-04-28 13:39

那就是发生时,借 制造费用 贷 库存现金 等到月底了。再把制造费用摊销? 借 生产成本  管理费用 等 贷 制造费用  。是这样子么?

晓海老师 解答

2015-04-28 12:03

你好!个人建议,不用计提实际放生时借:制作费用—福利费   贷:现金   到月底再把制作费用里的数摊销到成产成本里。

晓海老师 解答

2015-04-28 13:57

你好!是的按比例结转到相应的产品成本里的。

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相关问题讨论
你好,对的,思路非常清晰。
2018-09-14 18:11:59
你好,借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款 然后借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
2018-09-19 08:41:08
您好,食堂买菜分录 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬 贷:现金 。
2017-01-08 22:46:56
符合权责发生制,分录是对的
2019-11-04 11:27:16
你好 计入应付职工薪酬-工资
2020-06-27 11:18:36
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精选问题
  • 晚上好,老师,请问,计算应纳税所得额对于业务招待费

    您好,好的,我把这些全部总结一下好不好 1.广告费和业务宣传费税前扣除标准:当年销售(营业)收入(这是税法上的收入:会计收入%2B视同销售收入如捐赠)的15%扣除,超过部分向以后结转(但是化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出的税前扣除比例30%。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。)、 2.企业实际发生的业务招待费的60%在不超过当年收入的5‰的部分允许在税前扣除。 3.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分(注意个体工商户是2.5%基本培训)( 集成电路设计和软件企业职工培训费用全额扣除),准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 4.职工福利费扣除标准是不超过工资、薪金总额14%的部分(退休人员福利费不能扣)。 5.工会经费按工资总额的2%计提。工会经费的工资总额包括残疾人工资(不包括[残疾人工资加计扣除部分,加计是税法给的优惠,不是经费基数) 6.捐赠是会计利润(未经纳税调整,不含视同销售收入,但考虑了会计差错的)的12%,可在3年内扣除。(注意:个体工商户是应纳税所得额30%的部分可以据实扣除,没有利润总额的说法,可能就没有账务).(扶贫捐赠支出全额扣除)(个税捐赠是30%) 6.手续费及佣金收入5%(电信企业按照企业当年收入总额的 5%计算,保险企业按照当年全部保费收入扣除退保金等后余额的 18%计算可扣除佣金限额;允许结转以后年度扣除,没有年限限制)

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  • 老师,8月买入的商品,因为得到信息是自用,入了固定资

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