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留恋花开
于2018-07-10 12:10 发布 1121次浏览
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2018-07-10 12:29
这个要看您公司端午节是有资假还是要扣工资了。如果算为有资假的话,是要除以21了
留恋花开 追问
2018-07-10 14:03
资假什么意思?
2018-07-10 14:05
端午节不上班正常不是3倍工资吗?怎么还要扣工资的
张艳老师 解答
2018-07-10 14:10
这个主要取决于您公司的工资制度。比如我单位就是端午节上班就是3倍工资,如果不上班的话,算有资假,不扣钱的。
周六日加班是2倍工资吗?这么算拿得太少了,正常来算的话按法律规定的来算,老师我应该拿多少?
2018-07-10 14:11
还是要取决于您公司的工资制度是如何制定的。实务中很少有周六日给2倍的工资,法律是法律,实际是实际了。
2018-07-10 14:18
老师那为什么不能按20天算呢,6月份就只有20个工作日,端午节我们是正常放假不扣工资的,按21天算都少拿了100多
2018-07-10 14:19
也可以按20天算啊,您公司的工资制度怎么规定就怎么算了。我单位是要除以21天的。
2018-07-10 14:32
老师这个按多少天算是怎么规定的,麻烦老师说全面点
2018-07-10 14:35
这个就是公司的工资制度规定的,说白了就是老板说怎么算工资就怎么算工了。实务中一般都是月工资多少钱,每周休一天。但是要请假扣钱的话,就按全月周一至周五的天数合计算出勤天数了,那么扣的钱就多了。
2018-07-10 14:38
明白了,谢谢老师
2018-07-10 14:50
对于工资的是事情,一是要听公司人力资源部门,二是没有人力资源部门的话,一定要听老板的指示。 不客气的,祝您学习愉快,如果您对我的解答满意,请您给予五星好评,谢谢!!
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张艳老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
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