送心意

蒋老师

职称,中级会计师

2018-07-11 16:28

你好,就不做管理费用了 
借,应付职工薪酬 
借,其他应收款~个人部分  
贷,银行

Elaine 追问

2018-07-11 16:32

这样就跟上月计提的工资对不上了,这样怎么处理呢?

蒋老师 解答

2018-07-11 16:44

嗯嗯,你说的对,我帮你理了下思路你看看 
比如这人工资是3000,单位部分社保500,个人社保100,不考虑其他 
            
1.计提工资 
 
借:××费用(管理/销售等)  2500 
 
贷:应付职工薪酬——工资  2500 
 
2.计提社保(企业部分)   500 
 
借:××费用(管理/销售等)  500 
 
贷:应付职工薪酬——社保  500 
 
3.次月发放工资时 
 
借:应付职工薪酬——工资   2500 
        管理费用-单位社保  -500 
 
贷:其他应收款——社保(个人部分)  100 
 
       库存现金/银行存款或现金  2000 
 
4.上交杜保 
 
借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
 
其他应收款——社保(个人部分) 
 
贷:银行存款或现金 
 
这样就平了,因为单位社保实际上不是单位承担的

Elaine 追问

2018-07-11 17:11

老师,假如这个人的工资是3000,社保(个人+公司部分)600,实际到手的工资应该是2400元,上面分录提现的是实发工资2000元??

蒋老师 解答

2018-07-11 17:15

哦,今天问题答得多有点绕晕了,你再看看 
1.计提工资 
 
借:××费用(管理/销售等)  2900 
 
贷:应付职工薪酬——工资  2900 
 
2.计提社保(企业部分)   500 
 
借:××费用(管理/销售等)  500 
 
贷:应付职工薪酬——社保  500 
 
3.次月发放工资时 
 
借:应付职工薪酬——工资   2900 
管理费用-单位社保  -500 
 
贷:其他应收款——社保(个人部分)  100 
 
库存现金/银行存款或现金  2400 
 
4.上交杜保 
 
借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
 
其他应收款——社保(个人部分) 
 
贷:银行存款或现金

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