算了几个月了，现在越来越想不通为什么是这样算了，指出6月份工资表的问题，就是越想越别扭了，后面的是这个是公司规定文件，现在是这样算的，基本工资/（30-2）*实际出勤天数，-2代表月休2天假，那6月份有个端午假，这个工资应该怎么算了

姜老师 解答

2018-07-14 17:07

端午节休假一天不扣工资，实际工资应该按全勤做工资。你们每个月平均工作日是28天，王桂秋上班29天，你应该给人家加班一天。

姜老师 解答

2018-07-14 17:09

端午假那天应该给人家加班才对。实际应该加班两天。

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:10

端午节休息了我问老板老板讲不用扣工资，因为我休息了 
我的工资之前是这样，我休了3天假，然后是2800多了，这样我就是扣了钱的，问了老板老板说不用扣，端午节有一天假

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:12

那个加班那个位置加了1天 
你看，我5月份的工资是这么算的，就是2200/（31-2）*实际出勤天数，6月多一天假，我不知道怎么算了，也不知道6月份这个应出勤天数要不要变成27天了，因为多一天假。 
那老师意思我这个是对的吗

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:13

像第一个，端午节那天休了半天，还有半天上了班的，这个上了半天班我就给他算了0.5天的加班

姜老师 解答

2018-07-14 17:17

我认为日工资按28天计算。

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:24

日工资是28天算的，比如王桂秋，2200/28=79，然后她上了29天班，我就79*29的，等于加班一天的工资也在里面了，我是这么算的，就没有另外在加班那一栏分开算了，我现在都怀疑这点我是不是错的了 
 
老师你能举例一个人你是怎么算的教一下吧

姜老师 解答

2018-07-14 17:34

比如王桂秋，日工资79元，工作日按28天，你体现了1天，就要体现加班工资。

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:37

应该也体现了，我是一步汇总到了实发工资

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:39

我实发工资部分公式是连一起的，按28天算出日工资，然后接着乘以实际天数+加班天数，

姜老师 解答

2018-07-14 17:40

你看王桂秋的工资，出勤天数29天，加班1天，加班补贴里没有数。应发工资里是日工资乘以29天的数。

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:42

那老师如果我不体现加班1天，那我直接日工资乘以29天，也可以不用再列示加班了吧？乘以29天就是日工资多算了1天不

姜老师 解答

2018-07-14 17:42

应发工资应该是28*79=应发工资额，然后加班1天，要体现加班工资。最后是实发工资，这样逻辑关系才是对的。

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:44

这个加班1天，我是表示的端午节这天假 
老师，你的意思我懂，我直接公式汇总在实发工资去了，我没有单独列个加班工资金额

Luck Fairy 追问

2018-07-14 17:45

老师，6月份的应出勤天数应该是多少天 
是27还是28？

姜老师 解答

2018-07-14 17:49

实际出勤天数应该是27天。因为端午节一天是休假。但是是带薪休假。所以日工资我觉得应该按平均每月28天计算。

姜老师 解答

2018-07-14 17:49

实际出勤天数应该是27天。因为端午节一天是休假。但是是带薪休假。所以日工资我觉得应该按平均每月28天计算。