工资表按基本工资、岗位工资、绩效工资分有什么好处吗，公司实际没有具体分，五险一金没有按工资全额，也没按最低，按月薪档次分的，会计说把工资按基本工资、岗位工资、绩效工资分开，基本工资就是五险一金的基数，要重做工资表，这样以后“好解释”，行得通吗？

天天向上 追问

2018-07-17 10:29

这三个类别里有什么常用的比例吗，我打算把每人五险一金的缴费基数作为基本工资，岗位工资和绩效工资自己差不多的分开，可以吗

佟老师 解答

2018-07-17 10:34

我打算把每人五险一金的缴费基数作为基本工资，一般都是这样的