公司会有一些零星的奖励，类似一场活动，给业务员100-500的奖励，这些是要算到工资里计算个税吗？另外就是一些大笔的提成，有一个季度发，也有一个月发的，也有半个月发的，怎么去安排计算个税？提成的金额不是定额是，按业务计算？只有到发放的时候才确定金额，该怎么操作

英英 追问

2018-07-23 10:06

怎么去分配呢，哪些算年终奖，哪些算月工资

梁老师 解答

2018-07-23 10:09

这个需要您根据各个员工的工资总额情况去筹划，比如总的收入总额是10万8千万，月工资分配4500，年终奖分配54000元，这样能确保个人所得税率不超过10%，如有9000万全部作为月工资，则适用的个税税率20%

英英 追问

2018-07-23 10:20

年收入要到年底才知道，要怎么去核算呀，而且这些奖励都是已经先发放出去了的，也不是在月工资里发

梁老师 解答

2018-07-23 11:11

发放进度要配合筹划方案，否则要并入发放当月的工资、薪金合并纳税