公司两名高管属于外聘，单位给他们发工资，也就是工资总额里包含他俩，现在因为他两的保险由原单位给缴纳，我们单位把保费给他们打过去，现在因为我们单位调整保险基数要以工资总额为准，我们单位的保险基数因为他两在工资总额中因此特别高，所以我们想这样我们把工资打给他们原单位由他们原单位再发给他俩，这样的话他俩不进去我们单位的工资总额，那他们原单位开不来发票给收据作为我们把钱汇给他们的依据可以吗

半夏微凉 追问

2018-08-06 19:07

老师工资是我们承担了，但是保险不是我们缴纳的，是他们原单位代缴的，我们把保险费用半年打给原单位一次。

耿老师 解答

2018-08-06 21:17

你好！一样的还是你们承担的不是吗？

半夏微凉 追问

2018-08-07 14:39

但是他俩的核基数的时候他们原单位给他们按照原单位那边的规定进行了，如果我们在把他俩加到我们这边的话其他员工就得分别承担他俩的保险基数，他俩是高管基数高，不合适呢

半夏微凉 追问

2018-08-07 14:41

我们比如有8个人，两个高管属于外派属于我前面说的情况，按照他们原单位的缴费基数他们缴纳，我们只按照他们缴纳的那个保险数给他们付款，但是我们6个人在当地按照相同的基数核对方法进行的

耿老师 解答

2018-08-07 15:05

你好！工资和社保如果是你们承担按规定就算你们的基数

半夏微凉 追问

2018-08-07 16:05

老师，那按照您的说法，我们劳务派遣的人我们属于用工单位，我们把工资打到派遣单位财务，他们代发，他们给我们开发票，开劳务费，我们就按照管理费用或生产成本入账了不进职工薪酬，也就相当于劳务派遣那些人不在工资总额中，也就不算在保险基数调整的范围内，您说的实际承担的话就算这样不是矛盾的呢！

耿老师 解答

2018-08-07 16:31

你好！但是你们两个员工原单位没有劳务派遣资质啊

半夏微凉 追问

2018-08-07 17:13

老师那还要怎么做才可以不把他们两人算入工资总额

耿老师 解答

2018-08-07 17:14

你好！像你说的，通过劳务派遣公司

半夏微凉 追问

2018-08-07 17:16

他俩是高管，通过劳务派遣他们肯定不会同意的，还有其他办法吗

耿老师 解答

2018-08-07 17:18

你好！按规定没有了，除非你们不承担他们工资社保这一块，

半夏微凉 追问

2018-08-07 17:20

老师真的是左右为难呀！我们想过让他们原单位开工资，但是有一个领导是我们这的总经理，他要按照原单位开工资的话应该不能按照总经理的待遇给开工资的，会低。领导也不愿意。所以这就是尴尬之处

耿老师 解答

2018-08-07 17:24

你好！那没有其他办法了