如何区分工资薪金和劳务报酬？有一个员工在两个单位领工资，一个单位有社保，有工资，有提成；另一个单位没有五险一金，没有基本工资，只有提成，那么这个员工在这个没有社保，没有基本工资的单位，每个月都按业务量的多少领提成，这算工资薪金还是劳务报酬呢？

西红柿 追问

2018-08-09 15:48

老师：劳务报酬是怎么定义的呢？如保区分呢？他们说是没有雇佣关系就是劳务报酬 ，那么这个雇佣关系是怎么理解呢？是每个月都有固定的底薪吗?

耿老师 解答

2018-08-09 15:50

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务（佣金）、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

西红柿 追问

2018-08-09 17:58

老师：那每个月向医院销售产品的提成，没基本工资，没有五险一金，只按销量拿提成，这算是劳务报酬还是工资薪金呢?他是每个月都有提成的

耿老师 解答

2018-08-09 18:02

你好！应该是更符合劳务报酬