- 送心意
姜老师
职称: 高级会计师
相关问题讨论
你好,上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.
上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
你好!在计算残保金缴纳基数时,既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。
总之,残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。
2020-07-10 18:22:43
这个是扣除五险一金之前的
2020-03-25 12:36:23
不要扣除个人部分的五险一金,是应发工资总额。
2018-08-13 13:16:43
您好,不是的,残保金上年的工资总额是应付工资数。
2018-09-14 09:46:26
你好,工资总额是不扣除企业承担的社保费,企业承担的社保费不计算在工资总额
2019-09-20 14:40:49
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息