假设A在2011.1.1与公司签订了3年期合同，2013.12.31到期，又2014.1.1又签订了一年期劳动合同，A在2014.6.1日提出与公司订立无固定期限劳动合同，问可以订立吗？（个人理解订立2次固定劳动合同，且有能力无过错应当订立，但我疑惑的是可以在第二次固定期限未满时提出订立吗？）

第一次跟单位签订的劳动合同期限是10年，第二次签是按无固定期限，还是继续约定10年？

答： 嗯，你好，第二次一般就是无固定期限的合同。

老师，个人与企业签订了一年的劳动合同，试用期是2个月，如果不到一年觉得自己不喜欢这个岗位，可以提成离职的吧，会违反合同的劳动期限吗

答： 一提前离职，但是应该提前一个月给老板说，并交辞职报告。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师i，请问我们单位已经连续两年都签订了劳动合同，每次1年，第三次签订必须签订无固定期限劳动合同吗，还是不必须的，可以随意签多少年都行。

答： 可以一签签几年，不用一年签一次