公司全勤是26天，而a员工实际出勤是12天，基本工资是2200元。那a员工应得的工资是多少呢

曉傅 追问

2018-10-08 14:33

总经理的意思是基本工资按 
4500来算，实际出勤20天，底薪2700。按月数来扣，那应得是多少呢

安老师 解答

2018-10-08 14:35

不明白按月数来扣？

曉傅 追问

2018-10-08 14:36

就是30天

安老师 解答

2018-10-08 14:39

不是的1个月中不可能是30天工作日的，总有休息日，如这个是休息日加班的话，也是另做为加班费来计入工作薪酬的，不能按30天。要除去固定节假日

曉傅 追问

2018-10-08 14:53

那如果按26天来算呢

安老师 解答

2018-10-08 14:54

你公司如果是单休的话，也不是不可以，就是防止员工会以此而申诉

曉傅 追问

2018-10-08 14:55

他们是没有休息天的

曉傅 追问

2018-10-08 14:56

就是固定底薪2700，出勤满26天为满勤。基本工资是4500。没有满勤就没有补贴，只能以实际出勤为准

安老师 解答

2018-10-08 14:57

国家有，而休息天工作是双倍工资，如果是5.1或10.1和过年七天则为3倍