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may
于2018-10-12 20:56 发布 1863次浏览
彩丽老师
职称: 初级会计师,中级会计师,审计师
2018-10-12 20:58
你好,如果是当月20日离职的,是按4200/30*20。电话补助的计算方式也是一样,300/30*20
may 追问
2018-10-12 21:25
不是离职,请假了2天,也是除以30天?不是除以22天?如果一个月有31天话,也是除以30吗?
彩丽老师 解答
2018-10-12 21:30
实际工作中大多数小公司统一按30天算工资,请假的你可以先把日工资算出来,用扣除法计算工资
2018-10-12 21:36
那休息的8天不算工资?
2018-10-12 21:39
要算的,请假2天,工资总额/30*28
2018-10-12 21:48
有员工提出疑问,应该按22天计算工资,没上班就没有工资,我该怎么回答?
2018-10-12 21:54
这个就看你公司考勤制度是怎么规定的,法定的是按21.75天计算工资
2018-10-12 22:17
满勤是22天,那应该是除以30天还是22天?
2018-10-12 22:22
看你具体是按哪种方法计算,如果按当月出勤天数算,工资总额/当月应出勤天数*实际出勤天数
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彩丽老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师,审计师
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