计提工资分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 其他应收款-社保（个人承担的部分）<br>计提社保分录：借：其他应收款-社保（个人承担部分） 管理费用-社保（公司承担部分）贷：应付职工薪酬-社保<br><br>缴纳社保分录：借：应付职工薪酬-社保（公司部分）应付职工薪酬-福利费（个人缴纳部分公司承担） 其他应收款-社保 贷：银行存款<br><br>发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-社保（个人承担部分）<br><br>这几个分录怎么做才正确？麻烦把正确分录发下

计提工资分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 其他应收款-社保（个人承担的部分）<br>计提社保分录：借：其他应收款-社保（个人承担部分） 管理费用-社保（公司承担部分）贷：应付职工薪酬-社保<br><br>缴纳社保分录：借：应付职工薪酬-社保（公司部分）应付职工薪酬-福利费（个人缴纳部分公司承担） 其他应收款-社保 贷：银行存款<br><br>发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-社保（个人承担部分）<br><br>这几个分录怎么做才正确？麻烦把正确分录发下

答： 计提工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬。计提社保单位部分借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保，发放工资借：应付职工薪酬 应交税费-个人所得税 贷：其他应付款-个人部分社保和 银行等。缴纳社保借：应付职工薪酬-单位部分社保 其他应付款-个人部分 贷：银行

<br> 借: 应付职工薪酬–工资<br> 贷:其他应付款–社保<br> 银行存款<br>但是预提的社保和实际的不一致怎么做账务处理呢？<br>比如多记提张三5元，少记提李四3元

答： 可以下月补，少计提张三五元，多计提李四三元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

事业单位，财政直接拨付职工工资10000元，扣社会保险1000元。<br>借：事业支出～职工工资10000<br>贷：财政拔款收入10000<br>借:银行存款1000<br>贷:其他应付款一社会保险1000<br>这两分录对吗？第二个科目看不懂，扣社保银行存款怎么增加？

答： 你好，我这里给你提供一个完整会计分录。事业单位社保的缴纳，用应付职工薪酬用来核算单位负担的部分，个人负担的部分要计入其他应付款 完整的账务处理： 收到财政拨款，借：银行存款10000，贷：财政拨款收入10000 1、计提部分 单位计提社保，借：事业支出——基本支出——社会保障缴费1000， 贷：应付职工薪酬——相应险种1000 单位计提工资： 借：事业支出——基本支出——基本工资 贷：应付职工薪酬——工资 2、发放职工工资时扣除个人负担社保部分： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分） 应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分） 银行存款 工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录： 借：应付职工薪酬——社保公积金 其他应付款——社保公积金 应交税费――应交个人所得税 贷：银行存款