老师,新成立的公司,8月支付了住房公积金300元计入 问
如果是公司承担的部分借方计入管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门)- 住房公积金,分录:借:管理费用 - 住房公积金 300贷:其他应付款 - 住房公积金 300(计提后,其他应付款余额归零,符合 “支付后无余额” 的逻辑) 如果是代扣员工个人承担的部分借方计入应付职工薪酬 - 工资(冲减应付给员工的工资),分录:借:应付职工薪酬 - 工资 300贷:其他应付款 - 住房公积金 300 答
谷歌海外推广的费用支出问题。我们公司之前在谷 问
能抵扣的情况:拿到谷歌上海公司合规的 “广告服务” 类增值税专票,且推广同时服务内销等应税业务,可抵扣;若为跨境服务且按规定代扣 6% 增值税,凭代扣代缴完税凭证也可抵扣。 不能抵扣的情况:推广费完全专门用于免税出口业务,进项税不可抵扣;仅拿境外形式发票无合规扣税凭证,也无法抵扣。 特殊情况:推广同时服务内销和出口,按合理比例分摊抵扣,划分不清需咨询主管税务机关 答
我司替员工购买的商业保险能税前扣除吗?员工要缴 问
同学,你好 不可以的 答
老师,你好,请教下就是2025年11月才收到2023.2024年 问
你好,今年开票就确认为今年的收入这个需要 答
老师 这个D可以帮我解释的详细点吗? 问
您好,不对,审计计划必须先制定好才能开始干活,后面边做边改,但不是没计划就开始做。 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
公司吃饭是借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金 还是直接:借:管理费用-职工福利费贷:库存现金
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢










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