企业刚新成立，我到企业是10月份，老板要求把9月31日以前所有业务截止，当作10月份期初数，我现正在分类9月以前和10月份的，发现10月份发工人工资8350O元，企业工人流动性又比较大，工资是不是在9月计提一下，应该怎样做会计分录？同时，我是否在10月份计提一下11月份的，工人流动性大，计提费用我该怎样确定？

朴老师

职称：会计师

2018-11-05 15:32

是的，要计提的
1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资

2 计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保

3 次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款或现金

4 上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷：银行存款或现金

深呼吸追问

2018-11-05 15:36

老师，是不是每次计提的数据刚好是发放的，工人流动大，计提费用数报我怎么确定，我是新手刚入职，请老师指

朴老师解答

2018-11-05 15:38

最好是，如果计提数比实发数多那就红冲多余的计提数，如果计提数比实发数少，那就补计提少的数额

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