公司每个月固定有200元的餐补，收到了员工超出部分自己承担的餐补100元，说要往应付职工薪酬走，应该怎么做分录？借管理费用100，贷应付职工薪酬100 和借银行存款100，贷管理费用100 对吗，还是借管理费用100，贷应付职工薪酬100 和借银行存款100，贷应付职工薪酬100

公司每个月固定有200元的餐补，收到了员工超出部分自己承担的餐补100元，说要往应付职工薪酬走，应该怎么做分录？借管理费用100，贷应付职工薪酬100 和借银行存款100，贷管理费用100 对吗，还是借管理费用100，贷应付职工薪酬100 和借银行存款100，贷应付职工薪酬100

答： 借银行存款 贷应付职工薪酬 然后借应付职工薪酬 借管理费用（红字）

上月计提工资 借：管理费用 100 贷：应该职工薪酬100 这个月实际发放工资200方法1 借：管理费用100 借应付职工薪酬100 贷：现金200 方法2补提 借：管理费用100 贷：应付职工薪酬 100 借：应付职工薪酬200 贷：现金200老师这两种方法哪种是正确的

答： 你好，是第二种方法是正确的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资分录我这样做对吗计提工资:借管理费用-职工工资10000 贷应付职工薪酬计提社保借应付职工薪酬-社会100 贷其他应收款-个人100缴纳社保借管理费用单位120 其他应收款个人100 贷银行存款220发放工资借应付职工薪酬9900 贷银行存款9900

答： 你好，分录处理的没有问题的