先提工资，下月交的问题，比如6月提工资，7月发工资，6月记借方是管理费用-工资200元，贷方是应付职工薪酬120元，应付职工薪酬-个人养老30元，个人失业20元。然后7月的工资，缴纳个人保险的钱，借，应付职工薪酬/养老30元，应付个人失业20元，贷银行存款50元，这样做对吗

先提工资，下月交的问题，比如6月提工资，7月发工资，6月记借方是管理费用-工资200元，贷方是应付职工薪酬120元，应付职工薪酬-个人养老30元，个人失业20元。然后7月的工资，缴纳个人保险的钱，借，应付职工薪酬/养老30元，应付个人失业20元，贷银行存款50元，这样做对吗

答： 计提工资的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额      贷：应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录： 借：应付职工薪酬/工资总额      贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）             其他应收款---公积金（个人缴纳部份）             应交税费---应交个人所得税             银行存款 缴纳社保的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）      销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）      其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）      其他应收款---公积金（个人缴纳部份）      应交税费---应交个人所得税     贷：银行存款

老师帮我看一下我这样做的对吗？（社保单位交费：1239.59元；个人交费：375.56元）记提工资借：管理费用 375.56元 贷：应付职工薪酬-工资 375.56元记提社保借：管理费用-社保（单位交费）1239.59元 贷：应付职工薪酬-职工社保（单位交费）1239.59元发放工资借：应付职工薪酬——工资 375.56元    贷：其他应付款（个人部分） 375.56元上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 1239.59元    其他应付款（个人部分） 375.56元    贷：银行存款 1615.15元这几笔我都做在10月有问题吗？

答： 如果你是10月的费用，可以都在10月账务处理

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

7月份计提工资借管理费用10000贷应付职工薪酬薪酬10000 8月份申报7月份个税扣500元 借应交税费~个人所得税500贷银行存款 发工资 时 借应付职工薪酬 9000贷银行存款9000？应付职工薪酬还挂着500元？

答： 你好，你还需要做计提个人所得税分录 借；应付职工薪酬 贷；应交税费~个人所得税500