请问职工福利费分录直接借：管理费用～福利费 贷：银行存款或现金，还是借：管理费用～福利费 贷：应付职工薪酬～福利费 ，问题1，即员工福利费需要通过应付职工薪酬科目过渡吗？如果需要过渡，具体的意义在哪里？应该可以直接计入管理费用-福利费吧？问题2，比如公司负担的公积金社保费等可以直接计入费用不通过应付职工薪酬科目过渡吗？问题3，哪些需要通过应付职工薪酬科目过渡，请具体写一下，这个老是不清楚

庄老师 解答

2018-11-08 08:17

因为员工福利费，是员工应付职工薪酬一部分，不能超过工资总额14%计提，

大海 追问

2018-11-08 08:18

为了3个问题，请详细讲讲

庄老师 解答

2018-11-08 08:19

2，公司负担社保费和公积金，也是应付职工薪酬一部分，

大海 追问

2018-11-08 08:19

员工福利费需要通过应付职工薪酬，是因为有管理费用-福利费，销售费用-福利费，到时候福利费按工资总额14%企业所得汇算清缴好查找计算，对吗？

大海 追问

2018-11-08 08:20

还有问题2呢？

庄老师 解答

2018-11-08 08:24

3，工资，奖金，津贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职教经费，非货币性福利，辞退福利，股份支付