我司8月底给A员工办理交社保,9月中旬又给B和C两名员工交社保,而我做账的时候,8月份计提A员工的社保费,9月份做了A员工缴纳社保款,同时又计提ABC三个人的社保款,又做了这3个人缴纳社保款。但是实际上9月份社保局只征收了A员工8/9月社保款,10月份征收了A员工10月份社保款+BC员工9/10月社保款,我现在做10月份的社保分录,该怎么做呢?非常感谢老师帮忙解答
尤克丽丽
于2018-11-08 17:30 发布 646次浏览
- 送心意
赵俊鸽老师
职称: ,中级会计师,初级会计师
2018-11-08 18:21
多计提的冲销,少计提的补提。
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多计提的冲销,少计提的补提。
2018-11-08 18:21:03
你正常计提本月应该扣缴的社保费,就是员工的自己承担社保按照工资表正常计提,公司那部分你可以按照社保局实际缴纳的计提
2018-11-08 19:29:57
你好
1 九月份没有工资,只有社保 借管理费用 贷 银行存款 (注意,这个不能税前扣除,汇缴时要调整 )
2 十月份一个员工有工资,1500,个人承担的社保,要从他工资中扣吗?
2018-10-03 06:20:11
你好,可以扣八月份的,也可以扣九月份,扣八月份属于正常,除扣九月份就是提前。
2023-09-11 10:08:58
你好,你可以先计提公司负担部分,个人部分先做支付,再做发放
2020-11-12 09:18:23
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