公司聘临时工要缴社保吗？

分为2种情况： 
情况一 企业与临时工属于聘用劳动关系 
若临时工与企业： 
1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同； 
2. 按月定期支付报酬。 
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 
情况二 企业与临时工不存在雇佣劳动关系 
1. 不存在实际雇佣关系； 
2. 没有与单位签订劳动合同； 
3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。 
这种情况就应该按照劳务费处理。