公司从10月份 把食堂承包给私人 员工吃饭全部到食堂吃 款每月由公司直接结算给食堂老板 10月应付食堂餐费2万 11月份付款 10月份做账 我是否要计提这笔费用 借：生产成本-计提餐费 2万 贷：应付职工薪酬-福利费-餐费 2万 11月份实际付款（由餐厅老板出具发票结算餐费） 收到发票 借：应付职工薪酬-福利费-餐费 贷：银行存款

杜鑫 追问

2018-11-22 10:18

老师   那如果 承包食堂的老板   不出具发票    只提供对账单       那做账可以计入应付职工薪酬-福利费吗     从对公付款    这样是否可以    
 
 
还有一问题：我单位手工活这一部分是承包给个人的    每月按对账单结一次款    对方（个人）给我司提供发票  （税务局代开）   我司对公账户付款    每个月大约金额25万左右     现在对公转对私查的比较紧     我们这样操作应该没什么问题吧    会不会被稽查     没有合同 （后期是否要和个人制定合同呢）    一年付款承包款大约得300万左右

小黎老师 解答

2018-11-22 10:41

如果没有合理票据进行结算，是不能税前扣除的。如果你们对员工有餐费补贴，可以并入工资代扣代缴个税后，员工餐费补贴的那一部分是可以不用发票的 
需要补份合同做为附件，这样税务查起来对私付这么多也是合理的