用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不同意定力书面劳动合同的，用人单位还要支付每月双倍工资吗？

用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不同意定力书面劳动合同的，用人单位还要支付每月双倍工资吗？

答： 除非你有证明证明是他故意不签的

用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起老师这句话对吗

答： 是1个月，而不是7个月

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，这两道题：一个写的:补订书面劳动合同的时间已经超过用工之日起1年,王某只能要求自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日(共计11个月)的2倍工资。一个写的：用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日至补签劳动合同的前一日。到底支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日至补签劳动合同的前一日还是为用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日

答： 2倍工资的起算时间是用工之日起1月的次日开始算。如果用工之日起满一年都还没签，那么就是满一年的前一日。一年开始的时间视签订无固定期限劳动合同。 如果在一年之内签订了，就是签订的前一天。