什么情况下，公司发放工资，可以不用承担社保风险，但又可以作为所得税前扣除的成本。举例：临时用工、工地当个项目临时水泥工等，我是否可以每月现金发放工资，但无需为其缴交社医保，这种情况我是直接在个税系统里也作为个税申报呢，还是需要为其到税务代开劳务报酬的发票，方可作为所得税前扣除而不存在剔除的风险

00呆女 追问

2018-11-26 15:42

临时的就支付几百元的呢？根据2018年所得税的最新政策里，有一条提到零星费用的可无发票入账的界定标准是什么？

宋生老师 解答

2018-11-26 15:42

您好！这个标准是500元，但是实际操作中很多税务局不认可。

00呆女 追问

2018-11-26 15:43

另外若到税务开票，现在是可以网上申请代开票，只需要这些人员的信息就可以开具了吗？扣税标准是什么？

宋生老师 解答

2018-11-26 15:45

您好！这个每个地方不同，主要是个税这里，看当地税务局的核定。另外增值税一般是可以免，但是要看金额有多少。