老师,小规模企业 如果不享受优惠 材料可以有开出1 问
你好,小规模开不了13%的发票。 答
老师,您好!我们有一个项目甲是挂靠在乙方,现要付一 问
这个没有风险的 就是委托书 答
老师好,我有两个问题需要您的帮助。问题1:现金流正 问
现金流正数问题 现金流正数不是只看货币资金,是现金及现金等价物净增加额为正,包括经营、投资、筹资活动现金流净额总和。净增加额为正有多种情况,像经营活动收款大于支出、投资处置资产获现金、筹资获得贷款或投资款等。 账面上现金余额遗留问题处理 盘亏处理:盘点后编制盘点表,借 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”,贷 “库存现金”,查明原因后经审批借 “管理费用”,贷 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”。 追溯调整:确定是之前记账错误,根据是多记收入还是少记支出进行相应冲减或补记。 应付工资余额处理 转营业外收入:经审批,借 “应付职工薪酬”,贷 “营业外收入”。 调整以前年度损益(以前年度遗留且影响重大):借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”,再把余额转入 “利润分配 - 未分配利润”,还要考虑对所得税影响进行调整。 答
提供了服务,比如8月提供了服务,是不是当月无论开没 问
对的,是的,根据权责发生制是这么做的。 答
老师,我们公司的销售费用是按订单区分的,必须要输 问
您好,月末一起作分录,先把销售单和装卸费用导出在EXCEL表格里对应好,然后批量抛转凭证,这样比较快,先核对好再入账 答
我想问下收回辞职职工的社保费怎么入账
答: 冲减你账面的社保费用
社会保险费是入到管理费用-社会保险费,还是应付职工薪酬-社保保险费?
答: 一般是 借:制造费用 销售费用 管理费用 其他应收款-个人(个人负担社保部分)贷:应付职工薪酬
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
社保个人部分计入其他应收款-社保费还是应付职工薪酬-社保费
答: 你好, 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
注会~冲鸭! 追问
2018-12-03 14:11
辜老师 解答
2018-12-03 14:24