送心意

阿水老师

职称注册会计师,税务师,初级会计师

2018-12-05 13:38

学员你好,
如果在签订协议上没有规定如何解除劳动关系,那么单位单方面解除劳务关系,并没有违法。因为员工达到退休年龄之后就不能建立劳动关系了,不能参照《劳动合同法》规定执行。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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相关问题讨论
同学你好 法律依据 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒: (一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; (二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; (三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; (四)违反财产报告制度的; (五)违反限制消费令的; (六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
2023-08-09 01:11:16
您好,所以是判断题的么? 谢谢
2021-11-22 21:39:37
同学,你好 是不是缴纳医保的时候出来的
2020-12-11 12:07:24
这个的话,是会有一定影响的 如果公司以后弄虚作假的话 你也有责任哈
2020-08-13 17:38:02
您好 二季度的季初就填4
2020-07-14 08:50:27
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