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老师，我是说国庆7天，只放5天假，2天正常上班的，不算加班。老板要求那5天的工资要按最低工资标准算(2200/月），2天正常上班的按正常工资算，那5天按最低工资标准算是不合理的是吧？？
SFC—SFC
于2018-12-07 10:45 发布 1096次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2018-12-07 10:51
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