送心意

田老师

职称会计师

2015-06-12 09:25

我们公司不计提工资,都是次月15日发上月的工资,那我分录这样写吧?借:管理费用   贷:库存现金

端庄的曲奇 追问

2015-06-12 09:45

我们基本上每个月的工资额度都是一样的(月工资),那我们单位的工资也按(借:管理费用   贷:库存现金)吗?这样可以吗?税务认可吗?

端庄的曲奇 追问

2015-06-12 10:18

这样不还是计提了吗?

田老师 解答

2015-06-12 09:22

不用临时工这个词。是用了一个月的员工,按正常员工工资做就行,可以入管理费用

田老师 解答

2015-06-12 09:39

如果每月的工资差额不大可以不计提,但做账不得通过应付职工薪酬这个科目,因为年终清算要用到里面的数据。并且税局也会要求做的,

田老师 解答

2015-06-12 10:12

但到年终你得重新去统计,最好是做成这样借:管理费用   贷;应付职工薪酬 -工资   借:应付职工薪酬 -工资   贷:库存现金

田老师 解答

2015-06-12 10:19

只是要通过这个科目,你要讲是计提也是计提的是本月的呀,

上传图片  
相关问题讨论
你好,做工资发放就行,该扣个税的扣个税,发工资时让他们签字,借应付工资,贷现金或银行存款
2015-06-09 10:16:57
临时工的公司也统一通过应付职工薪酬核算
2015-08-05 17:09:38
不用临时工这个词。是用了一个月的员工,按正常员工工资做就行,可以入管理费用
2015-06-12 09:22:37
您好!一般这种情况,需要临时工去地税局开具劳务费发票,然后你们收到这个发票来付款给临时工。
2016-03-09 14:26:20
造工资表通过银行代发工资。
2015-05-15 14:41:54
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...