请问我之前说的那种把员工工资拆分成几部分，放在几个不同的公司发放，然后选择其中一家的工资来作为交社保的基数可不可行呢？有什么风险？比如：员工总工资8000元，如果在一家公司发放的话，那么就要按照这8000来作为基数交社保。如果将这8000放在两家公司来发，A公司发5000，B公司发3000，然后选择A公司交社保，社保基数是不是就可以按5000来交呢？两个公司分别申报个税。第二年个税汇算清缴的时候，今年的个人平均工资还是8000元，那么第二年的社保基数是不是无论怎样选择，都会按照8000作为缴费基数呢？

Zmj

于2018-12-14 10:08 发布   2111次浏览

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