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学无止境
于2018-12-24 09:07 发布 1058次浏览
辜老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2018-12-24 09:08
食堂阿姨的工资计提的时候你可以计入管理费用—工资,不用核算这么明细
学无止境 追问
2018-12-24 09:24
好的,谢谢老师
辜老师 解答
2018-12-24 09:25
好的,客气,帮到你就好
2018-12-24 09:42
老师,我还是想问下,工资放管理费用我知道,那计提放应付职工薪酬的只有属于员工福利费的才放到应付职工薪酬里面吧?属于招待费的工资是不是不能放应付职工薪酬呢?阿姨不是临时工。
2018-12-24 09:45
招待的费用不能计入应付职工薪酬
2018-12-24 10:25
那阿姨也是我们的员工呢,那属于招待费的那部分工资,计提未付放在在哪?
2018-12-24 10:28
你阿姨是你们的员工,他只要是为你们的员工的伙食服务的,你没必要根据他的工作内容,再去把他分开核算吧
2018-12-24 10:51
不是单为我们服务的,主要是为招待和员工,招待和员工差不多
2018-12-24 10:52
如果是专属于你们的员工,你没必要吧他的部分工资调整到业务招待费,就像你可能其他员工,也不可能专门为特定的人服务一样的
2018-12-24 11:20
老师,那前面几个月我已经分开了的是不是要冲销调整过来呢
2018-12-24 11:22
你可以调整过来的
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辜老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
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