老师好，，挂靠我司的队伍（公司视同项目部管理〉，接了100万的简易征收纯劳务分包合同，现收到100万总包款，，，扣税、管理费后，我们怎么打给挂靠队伍才不算违法？一、由挂靠方提供民工工资我们申报个税？但要扣社保昨搞，他们不会同意？很多民工有新农保，二、我司与劳务公司再签劳务分包合同（原总包劳务合同上注明了不能再转包外包），由劳务公司出3%普票，，这是不是又违法、违背了原合同劳务转包了？三如与劳务公司签遣劳务派遣合同，但整个工程民工全是派遣民工也不符合派遣员工不超过用工量10%的政策规定，还有派遣票是派遣公司只有管理费交税，差额征收，，，税交的少，，，，急救老师这项目怎么做才能好？谢！红包谢！

平常心 追问

2018-12-25 15:40

小黎老师好，，，关健是100万劳合同，开出3%专票，，，，我们项目上的人工工资90万怎么发出去？

平常心 追问

2018-12-25 15:47

另老师劳务派遣公司出专票，，我也抵不了，，本这项目就是简易征收好…

小黎老师 解答

2018-12-25 15:53

您好，那你的第三点不存在差额征收税交的少的问题了，劳务派遣开的普票过来你可以用来冲减成本。

平常心 追问

2018-12-25 15:55

但100万只有近90万是人工费，全收派遣票可以吗

小黎老师 解答

2018-12-25 16:00

您好，如果这样那就是90%的人工费入劳务派遣，10%的人工费由自有工人进行入账，这部分10%的工人费用跟挂靠单位谈好。

平常心 追问

2018-12-25 16:01

这种项目100万人工费…怎么处理好？是造民工工资直接发还是劳务合同普票税率是多少？，还是差额征收派遣票好？

小黎老师 解答

2018-12-25 16:05

您好，因为明年税务局接管社保，这个工人工资社保问题肯定是要考虑的一部分。你可以部分工人自己的，部分工人走劳务派遣。跟劳务派遣公司的工人开票你们要求他们开普票就可以了，简易征收工程不需要专票。他们开的普票金额就是所有工人的工资加上管理费一起的金额，冲减你们的工程成本

平常心 追问

2018-12-25 16:10

老师我们接劳务分包合同，再与劳务公可签劳务分包或劳务派遣违法

小黎老师 解答

2018-12-25 16:12

您好，如果你们承接的是建筑劳务当中的专业劳务分包合同，是可以劳务派遣的。如果不是，那就不可以劳务派遣。因为根据你的描述总包规定不可以分包劳务。可以先跟总包沟通，是否可以劳务派遣一部分工人，如果总包同意，签订个补充协议即可

平常心 追问

2018-12-25 16:33

嗯总包上明确不能不分包

平常心 追问

2018-12-25 16:39

另老师劳务票税率多少

小黎老师 解答

2018-12-25 16:46

您好，劳务派遣属于劳动用工，不属于工程分包的范畴。甲方对你们约定是不允许工程分包，没约定不可以采用劳务派遣

平常心 追问

2018-12-25 16:51

但100万工程90万都派遣员工…社保、个税都不交，，，不知这样税务查到，会不会

小黎老师 解答

2018-12-25 16:53

您好，可以做90%的劳务派遣，余下的10%做自己工人。这部分10%的员工社保等需要挂靠公司承担，到时候你们跟挂靠单位谈下