送心意

可可老师

职称中级会计师,税务师

2018-12-27 11:29

分析各部门上报的需要支出的费用明细,延缓削减可以暂不支出的,但诸如刚性支出员工工资,社保医保费用这些必须是必须支付的。如果工资社保医保等都大于15万了,你们老总这个要求是没办法达到的

萱萱琪琪 追问

2018-12-27 11:32

削减的费用可以明年1月做么?费用是不是不可以跨年报销啊

可可老师 解答

2018-12-27 11:33

按权责发生制,暂时不支付的费用可以先在12月做预提,挂应付账款,到支付时候冲账即可

萱萱琪琪 追问

2018-12-27 11:36

可是已经通过银行转账支付了呀

萱萱琪琪 追问

2018-12-27 11:36

怎么做啊

可可老师 解答

2018-12-27 11:38

如果已经支付的费用已经超过15万元了,那就是超过了15万,跟你们老总解释了。费用控制的指令应该是在月初就安排下来的

萱萱琪琪 追问

2018-12-27 12:10

那如果有费用发票还没有报的话,可以下个月报吗

可可老师 解答

2018-12-27 12:53

可以的。你可以先费用预提到12月里,下月支付

萱萱琪琪 追问

2018-12-27 12:54

怎么预提啊?

可可老师 解答

2018-12-27 13:02

比如借:管理费用 贷:应付账款

萱萱琪琪 追问

2018-12-27 13:06

那还不是算费用了吗?
账面上费用不还是得超过15万了吗

可可老师 解答

2018-12-27 14:11

这一期间发生的按照权责发生制是应该预提的

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