累计带薪缺勤 是 计算已休的年假工资，还是计算未修的年假工资呢[睡]

Cyx 追问

2019-01-02 18:04

甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（  ）元。 
A．9000 
B．16500 
C．76500 
D．900000

Cyx 追问

2019-01-02 18:04

那这个是怎么算的呢？

月月老师 解答

2019-01-02 18:15

30*2*150+50*150=16500