建筑劳务公司，对于劳务人员以及工资发放这样要求可以吗？还有什么疏漏的地方，请老师指点下～公司对在职劳务人员的要求：1、合同签订：公司与组长、农民工之间签订非全日制劳动合同，（即一周工作时间不超过24小时，一个月不超过96小时的用工合同），公司不缴纳社保费用；合同由组长及农民工本人签字。2、告知：组长及农民工的个人所得税由雄州代扣、代缴、代申报；需确认：组长及农民工未由其他公司报税，若项目完工人员离职，需签订终止合同，停止申报个税。3、组长和农民工需提供资料：清晰的身份证正、反面复印件（身份证复印件需由本人签字确认）、联系电话；4、劳务成本：各项目组长每月按项目提供对应的劳务人员工资考勤、工资表或劳务工程计量表，考勤表和工资表需由组长、项目负责人、总经理签字；另要求民工本人在工资清单上签字并按手印。公司以此作为成本核算依据。5、工资发放：（1）发放工资时打到劳务人员的工资卡（提供银行卡及开户行信息）；（2）由组长代发，公司与代发农民工工资的组长负责人签订代发协议，农民工收到工资时在工资表上签本人签名和领取日期。

Horizon

于2019-01-08 15:51 发布   2139次浏览