各部门负责人:鉴于社保新规可能会给公司造成巨大经营风险,为了规避和防范税务风险和社保风险,给大家一个健康且可持续的工作环境,经过财务部合议,现在修正公司财务制度:从2018年12月份开始关于工资发放做出如下调整:每月8号发放基本工资2695或者2749,剩余部分全部通过发票费用报销形式发放,发放时间为每月15号(如因个人报销单未到节点往后延迟发放),所有工资费用报销单要求在10号之前统一邮寄到黄素处,请各位部门负责人把通知宣贯到本部门每一个人,以免影响12月份工资发放,谢谢大家配合! 请问这家公司是什么用意呢?该公司有正常给员工交社保及扣个税
茶博城
于2019-01-11 09:18 发布 906次浏览
- 送心意
可可老师
职称: 中级会计师,税务师
2019-01-11 10:04
这家公司的做法非常不可取,就是想以低的社保基数缴纳社保。降低工资大量找票报销,增加人工成本,工作流程,还把企业置于税务风险的端口
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茶博城 追问
2019-01-11 10:29
可可老师 解答
2019-01-11 10:33