公司聘用60岁以上的员工，社保这边怎么处理

九十 追问

2019-01-18 17:41

应该？确定不了吗

舟舟老师 解答

2019-01-18 18:13

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。 
 
如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系， 
 
所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。