12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除1月份的社保费用。公司的做法合理么？

12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除1月份的社保费用。公司的做法合理么？

答： 你离职时没有同时办理社保手续吗？既然公司替你交了一月份社保，从工资里扣除，也不算不合理

员工12月31日离职，产生1月的社保，是否可以从12月工资中扣除1月社保公司和个人部分

答： 同学，你好 嗯嗯，可以的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

个人所得税，林某在12月份底在a公司离职，次年1月发放工资，1月1日入b公司。2月的的个人所得税如何计算？

答： 2月份的个人所得税只计算在B公司计算就是了，之前的不是B公司发放的，B公司不用管的。