劳务派遣发放的工资为什么要计入“其他应付款“呢？

劳务派遣发放的工资为什么要计入“其他应付款“呢？

答： 学员你好， 因为劳务派遣的员工没有和公司签订劳动合同，不能通过应付职工薪酬进行计量。 给这部分员工支付劳动报酬，要么给劳务派遣的公司打款，再由对方公司付款给各个劳动员工，那贷计”其他应付款——劳务派遣公司“， 要么给各个劳动人员直接打到其银行卡账户，也通过其他应付款进行拨付，不通过应付职工薪酬。

老师，劳务派遣开具代发工资发票时：借应收帐款，贷其他应付款款-代发工资；请问申报派遣人员的工资及发放工资分录是怎么做的？

答： 你们是被派遣单位还是派遣单位

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司的发放给员工的工资是入在主营业务成本还是其他应付款-职工薪酬比较好

答： 劳务派遣公司的发放给员工的工资是入在主营业务成本