有个员工,1月份31天,有8天工资按3000算,19天工资3500,一个月全勤是200,中途涨工资了,月休4天,带薪的,可以按照工资总额/31天进行计算日工资,那这个月休4天的算3000,的日工资,还是算3500的日工资
学徒
于2019-02-14 12:29 发布 1290次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
2019-02-14 12:30
你好!
我看一下
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你好,是什么按照工资薪金总额计算
2016-10-19 17:11:06
你好,一般是这样处理,上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.新登记注册的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算成全年的,再行计算.年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数.年平均人数为:按月相加人数除以12.例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人.所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万.
2020-06-01 16:27:35
你好!
我看一下
2019-02-14 12:30:52
你好 按应发工资来计算的
2020-07-02 17:14:00
你好 这个一般企业会按每月30天来计算的 所以要看你们单位情况来 如果是离职员工可以按实际工作天数来计算的
2019-08-26 12:40:36
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