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笑笑又何妨
于2019-02-17 12:37 发布 9472次浏览
金子老师
职称: 中级会计师,注册税务师
2019-02-17 12:39
您好,计入职工福利费。 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬——福利费
笑笑又何妨 追问
2019-02-17 12:56
老师,福利费是怎么计提?是工资总额的14%?比如我们一年的工资是400万,我的福利费就是400×14%=56万? 分录就是,借:管理费用 56 贷:应付职工福利费 56 发放时 借:应付职工薪酬 10 贷:银行存款 10 应付福利费有余额怎么办?
2019-02-17 12:57
还有我们福利安部门走呢,全记在管理费用里合适不?
金子老师 解答
2019-02-17 13:14
您好,学员,您的分录是正确的,不过福利费要按部门计提,即对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目: ①企业中为生产产品服务的人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬———职工福利 ②企业行政管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬———职工福利 ③企业销售部门人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬———职工福利 ④企业在建工程人员 借:在建工程 贷:应付职工薪酬———职工福利 ⑤企业开发部门人员 借:研发支出 贷:应付职工薪酬———职工福利 职工福利费:职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
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金子老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,注册税务师
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笑笑又何妨 追问
2019-02-17 12:56
笑笑又何妨 追问
2019-02-17 12:57
金子老师 解答
2019-02-17 13:14