工资=基本工资/23.92*实际出勤天数*(出勤天数比例 这样计算工资的利弊?
HUANG
于2019-02-19 10:01 发布 4168次浏览
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张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2019-02-19 10:05
应该是使用这个公式计算
工资=基本工资/23.92*实际出勤天数
不用乘以出勤天数比例。
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应该是使用这个公式计算
工资=基本工资/23.92*实际出勤天数
不用乘以出勤天数比例。
2019-02-19 10:05:03
这个就看你们加班按什么标准计算了
2016-03-15 19:59:58
你好,可以这样算的。
2020-06-02 17:34:30
你好,需要看你单位执行的月工作天数是多少
然后按6000-6000/工作天数计算应得工资
2017-06-09 15:24:06
实际出勤应该按考勤天数算啊,就上述问题,我觉得应该应出勤20天,请假了1天,那就是应出勤的实际出勤是19天,另5天加班,合计实际应该是24天啊。
2014-11-17 11:37:05
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2019-02-19 10:29
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2019-02-19 10:32