从员工工资扣的个人社保是算是应付职工薪酬里，结转的时候可以一并结转成本吧

从员工工资扣的个人社保是算是应付职工薪酬里，结转的时候可以一并结转成本吧

答： 你好。是的。这个是属于付给员工的工资。工资走费用里。月底结转到本年利润

发放工资时，借应付职工薪酬一工资。那个贷方其他应收款－个人社保和银行存款。那么，借方应付职工薪酬－工资就包含了个人社保部分。然后结转成本时，把应付职工薪酬－工资借方总额结转到成本。那么，个人社保不也就结转到成本里了吗？是不是造成成本多计了？

答： 你好，不是这样理解的，你想一下，假设企业对员工签订合同工资为5000，那么企业就是要为员工发放5000，只是个人还需要缴纳保险，企业帮忙代扣，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是劳务公司，以前我们劳务人员的工资，社保都是做在应付职工薪酬里面，结转到管理费用，今年汇算清缴了，主营业务成本为0，所以今年在想是不是把劳务人员的工资，社保结转到主营业务成本，这样是否可以，还是单位社保不要做到应付职工薪酬里面呢

答： 你好！需要做到应付职工薪酬，只是结转时计入成本就可以