公司是做劳务派遣的小规模纳税人,是按差额征税5%交税,按规定社保、公积金、工资先做收入在做成本,每月光社保、公积金、工资就二百多万,实际收入也就几万,现在小规模月度不超10万,季度不超30万就免交增值税,是不是公司就不享受这个政策了,要是社保、公积金、工资也算收入,每月开票金额这么多,就符合一般纳税人了,要转成一般纳税人吗?这种情况2017年10月份被转为一般纳税人,按照现在的政策是否可以转登记小规模纳税人
仰望星空
于2019-02-21 14:11 发布 742次浏览
- 送心意
小黎老师
职称: 中级会计师
2019-02-21 14:28
你好,根据政策,差额征收是按照差额征收后的余额作为销售额的,你公司只要不超过月10万季度不超30万就可以享受比政策。按照现行政策除了营改增500万的那部分纳税人不可以转小规模,其他都可以申请
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你好,小规模纳税人开劳务派遣发票税率3%, 一般纳税人开劳务派遣发票6%
2019-06-11 15:32:33
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1、连续12个月的累计销售额超过500万,就会强制升为一般纳税人的。
2、可以开具差额发票的。
2019-03-25 19:23:08
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一般纳税人 全额6%,差额5%
2019-07-14 10:00:35
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可以的呀,你这种情况还是可以享受这个优惠政策的。
2021-04-16 16:52:31
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你好,就是如果没有进项可以抵扣,需要全额纳税 的意思
2017-05-24 20:55:04
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