给未毕业的大学生实习生的薪酬，能否以工资的形式发放？

独角大王 追问

2019-02-25 14:24

老师，那一般实务中，企业给这些实习生按劳务报酬形式多还是以工资形式多？

宋生老师 解答

2019-02-25 14:26

您好！这2种都有。其实现在工资还是劳务已经不那么重要了。 
实操中劳务多，因为社保问题。

独角大王 追问

2019-02-25 14:27

老师，您讲的社保问题具体是什么？

宋生老师 解答

2019-02-25 14:28

你好！有的地方如果你做了工资，不管是不是实习生都要求买社保

独角大王 追问

2019-02-25 14:29

但大学生在读没法与其建立劳动关系，无法缴社保

独角大王 追问

2019-02-25 14:30

这个一般是怎么处理的？可以按工资的形式吗？我们是上海这边的企业

宋生老师 解答

2019-02-25 14:34

您好！建议你问下当地税务局，因为最终怎么样她们才认可，要她们说了才算数。 
但是你如果按劳务开劳务发票，肯定是可以的。

独角大王 追问

2019-02-25 14:36

那按照劳务的话，具体如何操作合规？

宋生老师 解答

2019-02-25 14:38

你好！你给他多少钱，他开多少劳务发票给你。

独角大王 追问

2019-02-25 14:39

他是个人，他如何开票，是去税务局代开吗？另外按劳务的话是一定要开票的吗？

宋生老师 解答

2019-02-25 14:43

你好！是的。去税务局打开。不开票的话，对方没办法入账

独角大王 追问

2019-02-25 14:44

那开票的时候，还要缴其它税吗？除了20%的那个税

独角大王 追问

2019-02-25 14:45

另外这20%的税是要公司帮他代缴还是他自己缴？

宋生老师 解答

2019-02-25 14:47

你好！增值税，城建税，教育费附加这些，

独角大王 追问

2019-02-25 14:47

这些税加起来几个点？

宋生老师 解答

2019-02-25 14:59

你好！全部加起来2%左右。

独角大王 追问

2019-02-25 15:03

如果我们按劳务来，若给实习生一月发3000元薪酬，首先要交(3000-800)*20%=440的税，实习生去税务代开发票再交3000*2%=60的税，是这样的吗？

宋生老师 解答

2019-02-25 15:10

您好！不是的。这个个税一般1.5%核定。

独角大王 追问

2019-02-25 15:11

那是怎么算的？可以以3000为例具体下吗？

宋生老师 解答

2019-02-25 15:15

您好！比如3000，个税直接用3000成1.5%就可以了。不过实际操作，也有按你说的20%的。

独角大王 追问

2019-02-25 15:17

1.5%是哪个文件或规定中说的？老师可以发下吗？

宋生老师 解答

2019-02-25 15:18

你好！这个是核定征收的。文件并没有规定，也不是都是1.5%也有2%的，1%的。都有

独角大王 追问

2019-02-25 15:31

那既然可以按1.5%征收，那为何还会有企业按20%算的？两者在条件上有什么区别？

宋生老师 解答

2019-02-25 15:33

你好！这个就当当地税务局的要求。税务局有权按20%，也有权核定2%

独角大王 追问

2019-02-25 19:56

老师，下面这条公告该怎么理解？根据这条公告，是不是可以说实习生的薪酬确实可以按工资算？ 
国家税务总局公告2015年第34号 
  三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题 
  企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

宋生老师 解答

2019-02-26 09:34

您好！现在按工资还是按劳务其实都是属于综合收入了